Нужно ли индексировать средний заработок при расчете отпускных?
Добрый день , уважаемые форумчане ! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации🙏
Зар.пл работников организации состоит из: оклад + ежемесячные надбавки в фиксированной сумме , например: Оклад 5000 + надбавка 5 000. После увеличения МРОТ внесены изменения в ШР и стало : Оклад 5000 + надбавка 7 000 .
Нужно ли в этом случае индексировать средний заработок при расчете отпускных выплат ?
Желательно рассмотреть два варианта : повышение надбавок было всем работникам и ситуация , когда повышали лишь нескольким должностям
Заранее очень признательна за помощь ! 💐
Зар.пл работников организации состоит из: оклад + ежемесячные надбавки в фиксированной сумме , например: Оклад 5000 + надбавка 5 000. После увеличения МРОТ внесены изменения в ШР и стало : Оклад 5000 + надбавка 7 000 .
Нужно ли в этом случае индексировать средний заработок при расчете отпускных выплат ?
Желательно рассмотреть два варианта : повышение надбавок было всем работникам и ситуация , когда повышали лишь нескольким должностям
Заранее очень признательна за помощь ! 💐
Comments
-
Здравствуйте!
Читаем Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":
16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:...
Повысилась надбавка, а оклад остался прежним, следовательно, индексировать ничего не нужно.
Если я не права, пусть коллеги меня поправят. -
Большое спасибо за ответ 💐
Читала Постановление (ОХ... и перечитывала несколько раз🤯) , но засомневалась и хотела разобраться в ситуации )
