Можно ли рассчитать трудовой стаж по двум трудовым книжкам?
Добрый день!
Приняли сотрудника. При трудоустройстве он принес документы и две трудовые книжки.
Выяснили, что первую трудовую книжку ему завели при обучении в техникуме и отдали на руки по окончанию - в 1994 году.
Во время учебы он устроился на подработку, там ему и завели вторую трудовую книжку (1993) (сотрудник не знал, что в техникуме шел стаж).
Уволившись с подработки в 1994 году, ему сделали запись об увольнении и больше сотрудник ее не вел.
Все последующие записи о приемах/переводах/увольнениях в трудовой книжке, которую завели в техникуме.
Подскажите пожалуйста, можно ли посчитать общий стаж по двум трудовым книжкам?
Приняли сотрудника. При трудоустройстве он принес документы и две трудовые книжки.
Выяснили, что первую трудовую книжку ему завели при обучении в техникуме и отдали на руки по окончанию - в 1994 году.
Во время учебы он устроился на подработку, там ему и завели вторую трудовую книжку (1993) (сотрудник не знал, что в техникуме шел стаж).
Уволившись с подработки в 1994 году, ему сделали запись об увольнении и больше сотрудник ее не вел.
Все последующие записи о приемах/переводах/увольнениях в трудовой книжке, которую завели в техникуме.
Подскажите пожалуйста, можно ли посчитать общий стаж по двум трудовым книжкам?
Comments
-
Добрый день.
А вы от чьего имени задаёте вопрос? Если от имени работодателя, то для чего вам этот стаж сейчас учитывать?
Вы можете принять у работника только одну трудовую книжку. По поводу учёта стажа по второй книжке ему следует разбираться напрямую с СФР.
